改作風 抓項目 促發展 | 黑河自然資源所“四舉措”推進作風建設工作

今年以來，黑河自然資源所緊緊圍繞“干部作風能力提升年”活動統一部署，全面深入推進干部作風建設，以建設“為民、務實、高效、清廉”的基層國土干部隊伍為目標，以服務發展為中心，以公正執法和優質服務為重點，以人民滿意為標準，大力加強基層國土所思想建設、制度建設和作風建設，努力營造良好的經濟發展環境。

加強學習教育，提高員工素質。開展理想信念和宗旨教育，認真學習二十大精神，深刻領會精神要義，增強執政為民意識，激發工作熱情；開展法律法規和黨紀條規教育，增強干部法紀意識，做到依法行政；強化業務素質教育，開展作風建設教育，增強干部職業素養，更好轉變工作作風，服務群眾和企業。

狠抓制度建設，嚴格規范管理。建立并完善基層國土員工去向公示制、考勤制、責任追究制等，從制度上促進勤政、廉政、善政；強化制度的執行力，把制度的執行作為制度建設中心環節來抓，按制度辦事，用制度管人。

完善服務機制，改進服務方法。逐步完善并落實便民服務措施，減少辦事環節，落實“首問責任制”“服務承諾制”“限時辦結制”等效能建設制度，細化職責分工，優化工作流程，規范辦事程序，嚴格辦事制度，進一步壓縮報批時限、優化報批環節。

堅持依法監督，開展民主評議。認真籌備組織生活會，廣泛征求服務對象的意見和建議立行立改；把各項辦理程序、辦理時限及服務承諾等全面上墻公開，暢通群眾監督渠道，開設舉報投訴電話，建立服務桌牌，公布工作人員服務電話，自覺接受群眾監督，保護群眾的合法權益。